Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) staat in voor de realisatie van het recht op maatschappelijke integratie en wordt hierbij geconfronteerd met heel wat maatschappelijke uitdagingen. In een onderzoek in vier OCMW's waarbij alle geledingen van voorzitters over maatschappelijk assistenten tot cliëntgroepen betrokken waren, zochten we naar organisatorische kenmerken die versterkend en verbindend werken en de hulpverlening faciliteren en ondersteunen. In dit boek schetsen we de organisatorische voorwaarden voor de implementatie van Bind-Kracht in een OCMW-context. Dit resulteert in een praktijkmodel van organisatorisch empowerment, een analysekader waarmee je in je eigen organisatie aan de slag kunt gaan. Bind-Kracht in OCMW's biedt een unieke verbinding van een theoretisch model met de praktijk van het sociaal werk en is een bron van inspiratie voor iedereen actief in een OCMW, voor sociaal werkers en hun leidinggevenden en voor studenten sociaal-agogisch werk.