Medewerkers die met volle overgave de zogenaamde extra mijl willen gaan, alsof ze zelf eigenaar zijn van de zaak? Iedereen kan zulke betrokken medewerkers gebruiken, zeker in turbulente en disruptieve tijden. Maar, wat bepaalt of iemand daadwerkelijk dat gevoel van eigenaarschap ontwikkelt en beleeft?

Dit boek brengt participatief ondernemen terug tot haar essentie: een cultuur van samenwerking, organisatorische efficiëntie én resultaatsdeling onder eigenaars.